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　　根据河南省政府工作报告的部署，2026年基本医疗保险省级统筹的核心是“政策统一、基金统收统支”。这意味着，长期以来各地市医保政策“各自为政”的局面将被打破。例如，过去在郑州参保，跟在某个省辖市参保，报销目录、起付线、封顶线可能都有差异。省级统筹后，这些规则将在全省范围内一致。对于医疗资源相对薄弱、原有医保政策待遇较低地区的居民来说，这无疑是个重大利好，他们能享受到和省会城市居民一样的报销政策。但对于某些原来地方财政补助力度大、报销待遇更优的地区，其参保人员的部分福利可能会面临调整，以适配全省统一标准。

　　养老金的上调并非“雨露均沾”。2026年的调整明确指向“提低控高”，重点倾斜高龄退休人员和企退干部等群体。城乡居民养老保险基础养老金最低标准将提高，但这部分增长是普惠性的。更关键的变化在于职工养老金的调整机制。数据显示，河南职工政策范围内平均报销水平稳定在80%左右，而居民在70%左右，这反映出保障水平的差异。养老金调整同样遵循缩小差距的逻辑。月养老金低于3000元的退休人员，涨幅有望超过5%，而养老金水平较高的群体，涨幅将被严格控制在较低区间。这是一种精密的收入再调节，直接目标是让低收入退休人群的获得感更强。

　　同步提高的还有失业保险和工伤保险的保障水平。工伤保险覆盖范围将扩大，尤其针对快递员、网约车司机等新业态从业者的职业伤害保障机制会进一步完善。这回应了零工经济带来的新型劳动风险。医保支付机制的优化是另一个核心，更多救命救急的新药、好药将被纳入医保目录，但与此同时，按病种付费（DRG/DIP）的改革成果将进一步巩固。这对医院和患者意味着双重影响：一方面，过度医疗、乱开贵药的情况将被严格管控；另一方面，治疗过程必须更加精确、高效，因为医保对每一个病种的支付额度是固定的。